Onze salarisadministratiedienst biedt bedrijven maatwerkoplossingen die hen volledig ontzorgen, zodat zij zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten. Door automatisering, proactieve ondersteuning en altijd actuele kennis van wet- en regelgeving garanderen wij een efficiënte en foutloze salarisverwerking.
De klant voert zelf de salarisadministratie uit met de dienstverlener als back-up en vraagbaak.
De dienstverlener voert de salarisadministratie uit, terwijl de klant verantwoordelijk blijft voor de personeelsadministratie.
Zowel de salaris- als personeelsadministratie wordt uitbesteed aan de dienstverlener.
Naast de Plus-dienstverlening worden ook medewerkersvragen en contact met derden volledig uit handen genomen.
De dienst biedt geen standaardpakket, maar werkt met flexibele oplossingen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften en processen van de klant. Dit maakt de samenwerking persoonlijk en effectief.
Naast de uitvoering van salarisverwerking, wordt klanten actief geholpen om hun "slapende behoefte" te identificeren. Dit betekent dat er regelmatig wordt doorgevraagd om mogelijkheden voor optimalisatie en verbeteringen te ontdekken.
Klanten ervaren de dienst als een strategische samenwerking waarbij zij niet alleen administratieve taken uitbesteden, maar ook kunnen rekenen op advies en ondersteuning in bredere HR-processen en compliance.
De salarisadministratie werkt met geavanceerde software zoals Nmbrs, wat zorgt voor efficiëntie en nauwkeurigheid in de salarisverwerking en rapportages. Ook andere systemen worden ondersteund indien gewenst.
De voortdurende monitoring van wetgeving en CAO-ontwikkelingen zorgt ervoor dat de salarisadministratie altijd compliant is en dat klanten niet voor verrassingen komen te staan.
Heb je specifieke wensen of aanvullende behoeften? Wij passen onze dienstverlening graag aan op jouw wensen. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakt voorstel.