Ben jij een cijfermatig talent met oog voor detail? Wil je jezelf ontwikkelen tot een echte payroll expert in een dynamische werkomgeving? Bij Tilstra Services krijg je de kans om snel vooruitgang te boeken met een kickstart opleiding. Zo kun je doorgroeien tot een medior of senior functie in de salarisadministratie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!

‍

Wat ga je doen?

Als Young Professional Payroll bij Tilstra Services is geen dag hetzelfde! Je zal onder andere verantwoordelijkheid dragen voor een tijdige en nauwkeurige salarisadministratie en het bijwerken van de klanten- en leveranciersadministratie, waarbij je zorgt dat alle gegevens up-to-date zijn voor een vlotte verwerking van salarissen. Daarnaast ga je aan de slag met het verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en de jaarafsluiting, waarbij je zorgvuldig alle salarisberekeningen en belastingaangiftes controleert. Naast deze verantwoordelijkheden bied je ook ondersteuning op HR-gebied, waarbij je nauw samenwerkt met je HR-collega’s. Hier ligt de focus op salaris gerelateerde zaken. Je staat klaar om vragen van medewerkers te beantwoorden over salarisbetalingen, belastingen en andere financiële aspecten.

Deze functie biedt niet alleen variatie in werkzaamheden, maar ook volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen. Je krijgt de kans om te groeien in je expertise op het gebied van payroll en administratie, ondersteund door een team van ervaren professionals die je begeleiden bij elke stap. Tilstra Services is de ideale plek om jouw carrière in de salarisadministratie te lanceren en uit te bouwen, waarbij wij je zullen opleiden tot een onmisbare kracht!

‍

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een MBO-diploma en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must;
• Je bent proactief en hebt het vermogen  om zelfstandig te werken;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en je hebt oog voor detail;
• Je ziet geen problemen, maar oplossingen!

‍

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris tussen de €2750,- en €3500,-, op basis van fulltime (40 uur) en afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), laptop van de zaak, vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een fulltime positie met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Leuke uitjes en een gezellige en informele bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt!

‍

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl  ter attentie van Roelof Hummel, HR-manager bij Tilstra Services.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

‍

Welkom bij Tilstra Services; samenwerken, flexibiliteit en groei!

Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

Wij geloven:

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voor groei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectief beheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

‍

‍

‍