Missie van Tilstra Services:

Wij helpen bedrijven met de stip op de horizon. Tilstra Services biedt Full-Service dienstverlening, operationeel tot strategisch, in de driehoek Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We streven ernaar om direct, transparant en snel de juiste capaciteit en expertise in te zetten in de driehoek Salarisadministratie, HRM en F&C. Dankzij de fysieke en digitale netwerk- en community structuur van Tilstra Services hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals.

‍

Over Tilstra Services:‍

Bij Tilstra Services streven we naar een wereld waarin elke organisatie de mogelijkheid heeft om uit te blinken en te groeien, gesteund door onze expertise en passie voor de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze visie is gebaseerd op enkele kernprincipes:

- Snel en duidelijk communiceren: We geloven in open en transparante communicatie als basis voorsuccesvolle samenwerking en probleemoplossing.

- Verwachtingen blijven managen: Het managen van verwachtingen, zowel intern als extern, stelt ons in staat om realistische doelen te stellen en deze effectief na te streven.

- Continue feedback geven en ontvangen: Feedback is essentieel voor groei en verbetering. We streven ernaar een cultuur van continue feedback te bevorderen, waarin we elkaar ondersteunen om ons potentieel te maximaliseren.

- De driehoek Salaris-HRM-F&C als kritische succesfactor: We erkennen de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C als de kern van elke organisatie. Door deze gebieden effectief te beheren en te integreren, leggen we een stevig fundament voor succes.

- Data analyse voorproductiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, agility, werkgeluk en loyaliteit: We zijn toegewijd aan het gebruik van data-analyse om inzicht te krijgen in verschillende aspecten van onze organisatie, zoals productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit. Deze inzichten helpen ons om gefundeerde beslissingen te nemen en onze processen continu te verbeteren.

- AI voor meer efficiency en kwaliteit: We geloven dat Artificial Intelligence (AI) de potentie heeft om onze processen te verbeteren, waardoor we meer efficiency en kwaliteit kunnen bereiken in alles wat we doen.

- Faciliteren van alle middelen voor onze professionals: We zijn toegewijd aan het faciliteren van alle middelen die onze professionals nodig hebben om te excelleren. Of het nu gaat om tools, trainingen, of ondersteuning, we streven ernaar om onze teams te voorzien van alles wat ze nodig hebben om succesvol te zijn.

‍

Functieomschrijving:

Als HR Professional bij Tilstra Services ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, met bijzondere aandacht voor werving & selectie (W&S), learning & development (L&D), en de interne personeelsadministratie. Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken van talent, het ondersteunen van de ontwikkeling van onze medewerkers, en het opzetten van de Tilstra Academy als ons centrale leer platform.

Verantwoordelijkheden:

- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor werving en selectie om talent aan te trekken dat past bij de bedrijfscultuur en de functievereisten.

- Coördineren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van referentie controles.

- Identificeren van opleidingsbehoeften binnen het bedrijf en het ontwerpen van trainingsprogramma's die aansluiten bij deze behoeften.

- Opzetten van de Tilstra Academy als ons centrale leerplatform, inclusief het ontwikkelen van e-learning modules, het selecteren van externe trainers, en het organiseren van interne leersessies.

- Het opzetten en onderhouden van een online community voor medewerkers om kennisdeling, samenwerking en betrokkenheid te bevorderen.

- Beheren van de interne personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers, verlofregistratie en het afhandelen van HR-gerelateerde vragen.

- Adviseren van het management over HR-gerelateerde kwesties en het bijdragen aan het ontwikkelen van HR-beleid en -procedures.

Profiel:

- Bachelor diploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

- Minimaal 2 jaar ervaring ineen soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een dynamisch en snelgroeiend bedrijf.

- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

- Proactieve en resultaatgerichte houding.

- Kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.

- Ervaring met het gebruik van HR-software en -systemen is een pluspunt.

Wat bieden wij:

- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een snelgroeiend bedrijf met grote ambities.

- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

- Een dynamische en collegiale werkomgeving.

- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren:

Ben jij de gedreven HR professional die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar info@tilstraservices.nl onder vermelding van "Sollicitatie HR Professional".
We kijken ernaar uit om van je te horen!