Per 1 maart 2025 is er een nieuwe manier van rechtszaken voeren voor mensen met een eenvoudig geschil met hun (ex-)werkgever. Dit kan gaan over bijvoorbeeld niet uitbetaald loon, te weinig uren of problemen met arbeidsomstandigheden. De nieuwe regelrechter is er voor zaken tot 5.000 euro en biedt een eenvoudige en goedkope manier om dit soort conflicten op te lossen, zonder dat je een advocaat of deurwaarder nodig hebt.

Deze regelrechter is beschikbaar in de rechtbanken van Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant. Het gaat hierbij om procedures die snel kunnen worden afgehandeld, zoals een conflict over achterstallig loon of te weinig vakantiegeld. Dit is een groot voordeel voor mensen die niet de middelen hebben om een dure rechtszaak te voeren of voor wie een conflict snel opgelost moet worden.

De grote verandering is dat je nu ook naar de regelrechter kunt stappen, zelfs als de andere partij niet wil meewerken. Dit was voorheen niet mogelijk. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om een probleem met je werkgever over zaken zoals loon of arbeidsomstandigheden, zolang het bedrag onder de 5.000 euro blijft.

Het doel van deze nieuwe regeling is om rechtszaken laagdrempeliger te maken. Je kunt eenvoudig een formulier invullen om de zaak in te dienen en de rechter zal tijdens een mondelinge behandeling proberen om een oplossing te vinden. Als dat niet lukt, neemt de rechter een beslissing.

Dit nieuws is belangrijk omdat het de toegang tot het recht vergemakkelijkt voor veel mensen, vooral voor degenen die het financieel moeilijk hebben. De nieuwe regelrechter zorgt ervoor dat je niet langer vastzit in een langdurig en duur juridisch proces, maar dat je snel en eenvoudig een oplossing kunt krijgen voor jouw probleem. Dit maakt het voor iedereen makkelijker om hun rechten te halen en conflicten met hun werkgever snel op te lossen.

Bron: Nieuwe regelrechter gestart voor eenvoudige procedures bij conflicten met werkgever · Salaris Vanmorgen